Ein effektives Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

ist der Schlüssel zu einer gesunden und produktiven Belegschaft.

Angesichts steigender Arbeitsbelastung und Stress ist es für Unternehmen unerlässlich, Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeitenden zu ergreifen. Dies umfasst Initiativen wie präventive Maßnahmen, Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz sowie Wiedereingliederung nach längeren Krankheitsphasen.

Unsere Expertinnen sind darauf spezialisiert, die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Mit einem ganzheitlichen Ansatz bieten wir umfassende Unterstützung in den Bereichen des körperlichen und mentalen Wohlbefindens. Durch individuelle Angebote und persönliche Beratungsgespräche helfen wir Ihren Mitarbeitenden, gesunde Gewohnheiten zu entwickeln und zu erhalten.

Stärken Sie Ihre Belegschaft mit maßgeschneiderten Lösungen für ihr emotionales, soziales und körperliches Wohlbefinden.

Vorteile von BGM

Steigerung der Produktivität

Mitarbeitende, die sich gesund und wohl fühlen, sind engagierter, motivierter und produktiver.

Reduktion von Fehlzeiten

Durch präventive Maßnahmen können Krankheitsausfälle reduziert werden.

Verbesserung des Arbietsklimas

Eine gesunde Arbeitsumgebung führt zu zufriedeneren und engagierten Mitarbeitenden.

Leistungen im Bereich BGM

Beratung und Begleitung

beim Aufsetzen eines BGM

Beratung zu

Ernährung und Lifestyle

Yogakurse und Entspannungstechniken

Überlegen Sie erstmalig Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen einzuführen oder sind Sie schon erfahren auf diesem Gebiet und möchten gezielte Maßnahmen bei Ihnen optimieren? Wir unterstützen Ihr Unternehmen genau in der Phase, in der Sie uns benötigen.

Entweder von der anfänglichen Analyse- bis zum Konzeptionsplan oder auch darüber hinaus mit unseren regelmäßigen Angeboten im Bereich BGM mit dem Fokus auf BGF, der Gesundheitsförderung, erstellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot. Zögern Sie nicht und nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.

6-stufiger Plan

zur erstmaligen BGM-Einführung

1. Bedarfsbestimmung

  • Analyse der Intention zur Einführung eines BGM
  • Benennung der inputgebenden Personen
  • Definition des Projektverlaufs

2. Analyse

  • Erhebung Ist-Zustand, bisherige Maßnahmen
  • Unternehmensreport Gesundheit
  • Erfahrungen und Beschäftigenbefragung

3. Interventionsplanung

  • Festlegen der Ziele, Handlungsfehler, Prioritäten
  • Ressourcen, Zeitplan
  • Schlüsselperson, Erfolgsfaktoren
  • Beteiligung und offene Kommunikation

4. Umsetzung

  • Konkrete Maßnahmen und Angebote (z.B. Yogaangebot, Workshops, Einzelberatung)
  • Abstimmung und Koordination
  • Kommunikation

5. Evaluation

  • Ergebnissicherung: Wirksamkeit, Nutzen, Dauer, Kosten
  • Auswertung, Reflexion
  • ggf. weitere Analysen, Folgebefragungen, etc,

6. Nachhaltigkeit

  • Dauerhafte Durchführung von BGM-Maßnahmen
  • BGM ist Bestandteil der Unternehmenskultur